thành phần:
Một hệ thống tham dự dấu vân tay chủ yếu bao gồm máy tham dự dấu vân tay và phần mềm tham dự. Máy tham dự thời gian lấy dấu vân tay nhận ra dấu vân tay của người dùng và ghi lại chính xác thời gian đến và khởi hành của nhân viên. Thông qua phần mềm thời gian và tham dự, quản trị viên có thể quản lý hồ sơ dấu vân tay và hồ sơ tham dự, cũng như thiết lập các tham số liên quan.
So với các phương pháp tham dự truyền thống, hệ thống tham dự dấu vân tay có lợi thế về hiệu quả và an toàn. Tham dự dấu vân tay nhận ra các đặc điểm sinh học chính xác của mỗi nhân viên và nó có thể ức chế hiệu quả hiện tượng thay thế đồng hồ, có lợi cho tiêu chuẩn hóa. Lệnh tham dự của doanh nghiệp và tạo ra một môi trường tham dự tốt để đảm bảo sự an toàn của cộng đồng.
Dấu vân tay dấu - in
Nhận ra số lượng nhân viên tham dự trong thời gian thực và viết nó vào cơ sở dữ liệu nền cùng với thời gian hiện tại;
Tự động đánh giá xem việc tham dự có được kiểm tra trong một khoảng thời gian ngắn hay không, và nhắc nhở nếu việc tham dự đã được kiểm tra;
Đối với những nhân viên không có nhập dữ liệu dấu vân tay, họ có thể sử dụng số nhân viên cộng với mật khẩu để kiểm tra sự tham dự.
Đăng ký dấu vân tay
Đăng ký dấu vân tay cần thiết cho sự tham dự của nhân viên, mỗi nhân viên có thể đăng ký tối đa ba dấu vân tay;
So sánh sau khi đăng ký để xem liệu đăng ký có thành công hay không và liệu nó có thể được xác định chính xác hay không. Nếu có lỗi trong so sánh, bạn có thể đăng nhập lại
Xóa dấu vân tay không hợp lệ:
Đăng ký mật khẩu tham dự của nhân viên mà không có dấu vân tay.
Quản lý thông tin cơ bản
Đặt đơn vị người dùng và đăng ký cho người dùng chính thức:
Đặt toán tử (mật khẩu mặc định của toán tử mới là 707) và thẩm quyền của nó:
Đặt mã bộ phận và tên bộ phận;
Thiết lập mã cơ bản và tên của các loại công việc, vị trí, cấp bậc, v.v.
Quản lý hồ sơ nhân viên
Đăng ký nhập cảnh và thay đổi nhân viên:
Truy vấn và đếm nhân sự trong - của các bộ phận khác nhau;
Đăng ký từ chức nhân viên; truy vấn và xóa nhân viên đã từ chức;
In Báo cáo nhân sự hàng ngày: In Báo cáo nhân sự hàng tháng;
Quản lý tham dự
Đặt quy tắc tham dự;
Đặt tên của sự thay đổi và loại dịch chuyển;
Đặt tên của loại kỳ nghỉ và ngày nghỉ;
Đặt các loại và ngày nghỉ kinh doanh cá nhân;
Đặt loại và ngày làm việc ngoài giờ của nhân viên;
Thiết lập ca làm việc nhân viên;
Thành lập nhân viên tham dự được ủy quyền và ngày;
Thống kê tham dự hàng ngày và tóm tắt;
Thống kê tham dự hàng tháng;
In hồ sơ tham dự ban đầu.
